岗位职责：

1、协助总经理制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持；

2、带领公司外贸团队积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并负责商务谈判与签订合同；

3、制定自己的销售计划，通过电话、邮件、网络等方式联系和开发新客户，完成销售目标；

4、负责团队成员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；

5、定时向总经理汇报销售情况，随时答复总经理对销售动态的询问；

6、拟定年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；

7、销售人员的招募、选择、培训、调配、考核；

8、关注所管辖人员心态变化，及时沟通处理；

9、采集、分析海外市场的有关信息、了解最新需求动态，及时向上级领导汇报；

10、负责健全组织架构，完善外贸流程，对部属分工授权、检查、报告制度，对其业绩进行评估做到一专多能，责任到人，合理调配，以保证组织内各项工作业务（如销售、合同、统计流转发货回款）的完成；

11、制定实施销售费用计划及预算，严格控制销售成本，降低销售费用；

12、带领外贸团队参加相关展会；

13、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、报关、收汇等；

14、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制；

15、总经理临时安排的工作。

任职资格：

1、知识与学历：本科，具有国际贸易知识、市场营销知识、管理知识；

2、外语要求：熟练的英语水平（CET六级以上）；

3、行业经验：5年以上；

4、人际交往能力：具备较好的团队合作、语言表达、文字处理、说服能力、谈判能力；

5、管理技能：具备较好的领导能力、组织协调能力、计划能力、时间管理能力；

6、其他基本能力：要有较好的创新能力、开拓能力、问题分析能力、推断评估能力、决策能力；

7、45岁以下。