岗位职责： 
1、撰写互联网策划方案，了解互联网营销的方式； 
2、负责广告创意、广告文案创作及客户提案； 
3、撰写各种营销文案，懂得运用互联网语言； 
4、根据公司发展策略，结合运营所提建议，撰写所有相关文字方案。 
岗位要求:
 1、大专及以上学历，广告、新闻、中文、传播、经济管理等相关专业毕业者优先；
 2、2年以上市场营销、企划、广告传媒、互联网等文案策划经验，熟悉字节系、腾讯系商业化资源的运营模式； 
3、良好的文字表达能力、出色的语言组织能力和书面表达能力；
 4、工作细心、对工作有责任心； 
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力。
 
 加入我们你将享受： （一）薪酬待遇福利 我们有系统的薪酬制度； 根据不同岗位我们采用领先型薪酬策略即高于同行业同岗位薪资； 入职满1年员工享有年底分红、年终奖金； 销售员工实行底薪+高提成+各项补贴薪资制度； 我们有系统的绩效考核激励机制，决不让雷锋吃亏，决不让你的心受委屈，决不让你的薪酬受委屈。 我们为所有员工缴纳社会保险； 入职满一年员工享有带薪年假； 所有员工享有国家法定节假日（元旦、春节、清明、劳动节、中秋、国庆等）； 所有员工享有国家要求带薪婚假、产假、陪产假、丧假等； 所有员工享有国家传统节日（元旦、春节、端午、中秋等）丰厚福利； 每年可定期为员工父母体检； 我们帮助员工解决落户问题及员工子女入学问题； 销售岗位：我们实行底薪+提成薪酬结构 ；业绩以结果为导向，只要有能力，让你在潮流、综艺、大剧中快乐地工作。 （二）招聘、培训 我们通过社会招聘、校园招聘、媒体宣传、内部推荐（成功入职发放推荐奖金）等为公司注入新鲜血液；团队青春活力，平均年龄在26岁+； 我们定期不定期地组织员工内部培训（职业技能培训、综合素质训练、野外训练等），以提高员工整体素质水平； 【导师制】 对于新入职员工，我们实行“传”、“帮”、“带”，一带一，师傅带徒弟导师制，我们会安排经验丰富、专业技能过硬的经理级以上导师帮助带领新入职员工、职场小白尽快容入角色、提高自身工作技能等综合素质。 （三）员工职业生涯规划 我们实行横向+纵向双通道员工职业生涯发展路径： 管理通道职业发展路线是： 员工——主管-----经理——总监——合伙人 技术通道职业发展路线是： 初级——中级——高级——资深级——专家级 （四）企业文化 我们会为生日员工准备精美生日礼物并举办生日party; 定期不定期组织员工聚餐及户外活动等，为所有员工搭建畅通的沟通平台以增加员工之间的凝聚力； 员工以及员工家属有享受免费国内外、省内外旅游机会。
 （五）上班时间： 上午8：30-12：00 下午14：00-18：00 郑州总部办公地址：郑东新区商都路中兴南路交叉口建正东方中心B座17楼 （郑州东站高铁站旁边） 北京分公司办公地址：北京新村街道南四环西路186号汉