更新于 11月8日

人事专员

5千-6千
  • 济南历城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利企业文化中级人力资源管理师
岗位职责:
1.人力资源规划:根据公司发展战略,提出人力资源规划建议;完善各岗位说明书、员工手册等各种汇编文件;拟定、修订、完善公司管理制度和流程,并严格执行、监督。
2.招聘:负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保人员及时岗。
3.培训:负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。
4.绩效:执行并优化绩效考核体系,完善员工的绩效管理。
5.薪酬:制定新员工定薪、老员工调薪流程的执行;劳动保护和福利保险管理制度并监督执行;负责工资、劳保福利等工作。
6.员工关系:做好员工关系交流、管理,协调员工与管理者、员工与员工之间的关系,引导建立积极向上的工作环境,包括:劳动合同管理、人事档案管理、招退工管理、试用期管理、离职面谈、员工纪律管理、员工园地建设、员工活动组织、员工思想沟通等。
7、职业生涯规划:鼓励和关心员工的个人发展,帮助员工制订个人发展规划,以进一步激发员工的积极性、创造性。
8.统筹公司团队建设、企业文化建设;负责团队建设日常管理工作。
9.协助和处理日常事务,承办领导临时交待各项事宜。
备注
任职资格:
1、本科起,五年以上人力资源工作经验;
2、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、很强的计划性和实施执行能力以及学习能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力及责任心、事业心;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
5、具有丰富的人脉和人力资源储备信息.

工资待遇:

1、工资6000起,浮动奖金+五险一金;

2、周一至周五8:30—17:30,周末双休、法定节假日休息;
3、春节,端午节,中秋节等法定节假日期间发放节日津贴或实物。
4、公司每年一次考核晋升调薪机会,期待优秀的你加入。


工作地点

山大路126号科创城B座8层

职位发布者

张洪杰/人事

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公司Logo国高信息技术产业研究院(山东)集团有限公司
国高集团成立于2012年8月,主要面向高校、科研院所提供科研写作软件研发与教育培训服务。集团现拥有国高教育、国高在线、国高空间、国高信息和济南市国高人工智能研究所等“国高”系列业务平台和新文科科研写作研究院、新文科教育研究院、新文科写作科学研究院等“新文科”系列研究机构。公司现为教育部高教司产学合作协同育人项目立项企业、人社部国家职业资格培训鉴定实验基地“论文写作指导”职业能力课程开发与培训机构、教育部教育技术与资源发展中心(中央电化教育馆)“论文写作能力”职业技能课程开发与培训机构、教育部高校学生司供需对接就业育人项目立项企业。经过多年发展,公司形成了覆盖选题、写作、修改、答辩/投稿/课题申报等科研写作全场景的培训课程体系以及学术前沿跟踪与推荐系统、期刊与课题查询系统、选题与写作辅助系统、审稿系统、教学实训系统等科研写作教育产品矩阵,是国内人文社科领域专业和有影响力的科研写作研究与教育平台、科研写作智能化方案提供商。目前,公司已与北京大学、中国人民大学、复旦大学、山东大学、华东师范大学、中南大学等200多所知名高校以及中国高等教育学会、清华大学出版社、重庆大学出版社、万方数据、华图教育等机构建立密切合作,为1000多家高校/科研院所、500多万中青年教师/科研人员以及硕博研究生/本科生提供服务。
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