任职要求:

1.大专及以上学历，专业不限，汽车相关专业尤佳

2.三年以上豪华品牌汽车 4S店运营管理工作经验，熟悉汽车销售与售后的相关操作流程，担任过销售经理及以上职务，善于学习、沟通，有较高的情商，注意客户关系管理，正直，有担当

3.具有较好的规划、决策、策划、组织、协调与公关能力以及中大型活动现场的管理能力

4.具有良好的职业素养、事业心强，并具有开拓进取精神

5.能力要求:业务/市场理解、客户思维、善用资源、统筹规划、追求卓越、沟通影响、管理冲突、打造卓越团队建立信任

岗位职责：

1.综合管理:门店车业务综合经营结果第一责任人，制定门店车业务生意计划，拉通内外部资源，保障门店整体车销售结果达成

2.体验管理:管理车业务各项运营动作有效落地，保障消费者满意度，为顾客提供最佳购物环境和全流程满意的购物体验

3.团队管理:主导门店人员管理，实现人员“选用育留管”的规范化、标准化管理，关注人才晋升发展，建立门店人才梯队

4.营销管理:负责门店车业务各类营销活动的有序策划与开展，有效促进产品销售，扩大品牌影响力

5.市场秩序管理:管理门店市场秩序，确保合规销售

6.团队组建:主导门店团队搭建，选择适合团队的人员加入，保障门店人员运营需求