迪桑特于1935年在日本大阪创立，2016年进入中国并由安踏集团独立运营 2、全国门店数达200家，主营滑雪、高尔夫、综训、跑步、都市等系列服装和鞋履 3、目标客群定位在热爱运动、追求时尚、对品牌和服务有较大期待的高端人群 4、公司为员工缴纳五险一金，员工享有带薪年假、带薪病假、运动津贴等福利 工作内容： 1. 承接区域战略重点，制定并落实门店经营策略； 2. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程； 3. 定期对销售数据及货品情况进行汇总及分析，并制定改进提升方案，最大化货品效能； 4. 与商场物业保持良好沟通和日常合作，为品牌和门店争取资源； 5. 管理并带教门店管理团队，为区域培养管理人才； 6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神； 7. 定期维护VIP客户及管理，负责店铺的各类活动及执行； 8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地； 9. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估，打造团队文化； 10. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构，建立人才发展体系 任职要求： 1. 本科及以上学历，8年以上零售服装类工作经验，5年以上大型旗舰店店铺管理或多店铺统筹管理工作经验； 2. 具备良好的商业头脑及市场敏感度，了解当前市场动态及发展趋势； 3. 追求卓越，热衷于接受挑战，具备超绩效达成能力； 4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验； 5. 拥有数字敏感度及商业洞察力，可进行相关运营数据的整理、分析、总结等； 6. 优秀的VIP客户管理及拓展能力，可结合当前流行趋势，组织策划店铺活动； 7. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设，具备团队文化打造能力及经验，可激励团队及成员发展； 8. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力； 9. 热爱运动，认可迪桑特品牌，必要时可适应出差 要求： 1、形象良好，身高162+，174+，年龄28-35岁 2、学历本科及以上，需要有学历证书 3、服装零售行业门店管理经验，奢牌、高端运动 4、单店月均体量或多店管理的月均总量与本店相当 5、看重生意思维、CRM会员管理、团队领导能力 薪资架构： 固定（基本工资+津贴）+浮动（月度考核奖金+月度销售奖金），12薪+年终奖，年25-30W，五险一金（底薪具体面聊) 上班时间：做五休二，每周工时40小时