岗位职责:
1、协助招聘:简历筛选,电话邀约,面试人员接待等;
2、员工关系:入转调离办理;
3、统计考勤:汇总和统计公司各项目考勤;
4、档案管理:员工档案建立,维护管理,花名册更新及维护、配合其他部门需劳动合同扫描事宜;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
6、领导交代的其它事项。
任职要求:
1、具有高效的执行力,具备良好的沟通表达、组织协调能力;
2、为人正直、坦诚,自信心、原则性强,公平公正,具有相当的亲和力,计算机操作熟练;
3、行政管理、人力资源管理、工商管理类专业优先。