岗位职责:
1、大专及以上学历,2年以上的人力资源工作经验,熟悉整个公司的人事方面运作;
2、完善企业相关制度的制定与执行;
3、人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选,按时完成招聘计划;
4、负责员工的考核制度、绩效制度并监督执行,统计考核结果;
5、负责企业员工的劳动合同的签订与解除,负责公司的社保、薪资福利措施;
6、负责人力资源日常事务执行工作,完成领导安排的其它事项;
任职要求:
1.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历;如有特殊优势可适当放宽条件;
2.工作认真,吃苦耐劳,有良好的执行力及职业素养,团队合作意识强。
3.善于沟通,具有亲和力和组织协调能力,沟通领悟能力强;
4.具有良好的职业道德水平;
职位福利:年底双薪、全勤奖、带薪年假、餐补、五险一金、通讯补助