薪资面议
工作职责
1、负责区域内各店营运管理工作,根据公司战略,制定年度经营计划、有效的营运方针和营运策略;
2、负责区域内营运体系搭建、考核办法的制定并有效实施;
3、负责区域内监管门店的周转, 费用和损耗控制等项目;
4、执行公司政策和流程, 以达到门店高效营运的目标;
5、负责区域内人才培养,团队建设,人才储备,考核、晋升、绩效管理办法的制定;
6、 营运的制度体系搭建,更好的完善制度,并效的执行;
7、 营运的经营风险把控、危机管理,进行数据分析和问题反馈,制定有效的改善方案。
任职要求
1、专科及以上学历,工商管理/经济管理/市场营销等相关专业优先;
2、具有十年以上大型连锁超市的高层管理工作经验,三至五年同岗位工作经历者优先;
3、商品意识及市场判断能力强,丰富的商品知识,精通超市运转流程,具有沃尔玛、大润发、永辉和新华都等超市系统工作经验者优先;
4、思路清晰,逻辑思维能力较强,有一定的团队建设和管理能力;
5、善于制定企业发展战略,具备极强的全局把控能力、出色的商业判断力和敏锐的商业触觉,有较强的危机管理能力和意识;
6、良好的职业操守,积极的工作态度,有激情有热情,有感染力;
职位福利:五险一金、年底双薪、股票期权、带薪年假、节日福利、大牛带队
职位亮点:新零售市场发展空间大、高期权