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人事行政主管

6千-8千
  • 成都武侯区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人事行政主管人力资源主管
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司相关规章制度建设与监督公司相关规章制度的执行。
2、招聘工作的开展,组织招聘面试并跟踪结果,做好人才储备;
3、员工关系的维护与管理;人员入职、转正、晋升、降职、离职等手续的办理;建立、维护人事档案。
4、协助上级完成对员工相关工作任务的落实执行情况的监督与跟进。
5、组织新员工入职培训、业务培训,执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈;公司企业文化的建设与开展。
6、收集相关的劳动用工等人力资源管理政策及法规,做好用工风险的规避。
7、建立并优化员工绩效考核体系,协助上级对各部门员工绩效考核的组织和评定。
8、做好行政人事部日常相关事务的统筹安排管理。
9、领导安排的其他任务。
任职资格:
1、人力资源、行政管理等相关专业,大专及以上学历。
2、3年以上同岗位工作经历,2年以上建筑行业工作经历优先,有较强的行政人事综合管理能力。
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉人事行政相关工作模块的流程。
4、公文写作能力较强,并熟练运用相关办公软件,如excel、word、ptt等;
5、主动性强,思维清晰,善于发现和解决问题,具有优秀的书面和口头表达能力,有较强的沟通和组织协调能力。
6、具有良好的职业道德与素养,工作认真,主动性强,正直、诚信、执行力强、责任心强、原则性强、抗压力强、沟通协调能力及团队协作能力较强。
7、能熟练驾驶。
周末休1天半,介意者请勿投!

职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利、五险一金、全勤奖、餐补、定期团建

工作地点

成都市武侯区天府一街798号新城国际广场写字楼4栋21楼2106

职位发布者

保利中南/人事行政主管

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公司Logo四川保利中南建筑科技有限公司
四川保利中南建筑装饰工程有限公司成立于2011年4月,注册资本5000万元;公司具备建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑幕墙工程专业承包壹级、建筑装饰工程设计专项乙级、建筑幕墙工程设计专项乙级、钢结构工程专业承包贰级专业承包资质;经营范围包括建筑幕墙、装修装饰工程设计和施工,钢结构工程、机电设备安装、建筑智能化、园林绿化工程、技术推广服等多元化业务。响应国家发展战略,我司奋力发展,持续推进业务升级,已由单一建筑施工管理升级到建筑施工数字化管理、材料供应集采管理等业务,且业务经营区域已覆盖华东区域、华南区域,长期战略合作关系有华发股份、华润置地、中国五冶、中国华西、金隅集团、建工集团、融创、空港发展等知名企业。公司先后参建(参与)了“中建西勘院科创中心”、“农民工博物馆”、“战训合一特警训练基地”、“长春轻轨站”、“华润置地未来派DK-1项目”、“金隅上熙府”、“金隅珑熙中心”、“融创九棠湖”、“川音文创园”、“国际铁路物流港保税物流中心”、“医学城国际科创中心”、“血脂康研发基地”、“中医院”、“人才交流中心”、“华发金融活力城”、“华发四季半岛”等一系列装饰工程项目,其优质、精美、具有创造力的精品工程,得到了社会各界的赞许和认可,被列入政府服务采供商,以实力进军为综合性建筑企业。奋进新时代,扬帆新征程,公司将始终坚持以“做精品建设工程”为己任,乘持“以质量求生存,以信誉求发展”的经营理念,坚守“诚信载道、鼓励创造、精益求精、和谐致远”的企业精神,致力于用高质量的建设成果向社会提供最佳服务和产品,倾力打造综合性建筑产业链服务采供商,缔造建筑装饰神话。
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