主要职责：

一、法律事务：

1.公司治理

协助规范与完善公司治理结构管理体制。

适时提出管控模式、组织结构优化及职能调整的建议。

协助开展“三重一大”决策制度实施及决策后评估工作。

根据公司管理需要组织开展制度的编制、修订并发布。

2.合同管理

起草公司各类合同；审查、修改公司各类合同，出具评审意见。

参与合同谈判，把控合同风险。

3.法务管理

组织为经营活动提供法律意见书。

协助审核规章制度，确保符合相关法律法规。

协助处理经营活动中的法律事务。

组织处理具体的法律诉讼事宜，包括接收起诉书、登记、案件汇报、组织案件分析会、组织编制诉讼案件结案总结，配合外聘律师取证等工作。

对接外部法律事务资源，组织外聘律师合同签订，律师费用支付等事务性工作。对相关部门所报的决策事项提出法律审核意见。

4.供应商管理

供应商入库审核与管理。

建立供应商管理台账。

组织开展供应商评价工作。

二、风控与合规

建立公司风险和内控管理体系，制定相关管理制度和流程。

按制度、流程以及上级管理要求，推进并落实公司内外部风险的全面防范与控制管理，跟进风险应对和内控整改事项的落实。

组织开展风险和内控管理工作计划编制和总结工作。

建立公司合规管理体系，制定合规管理制度、流程。

按制度、流程以及上级管理要求，推进并落实公司合规管理相关工作。

组织开展合规管理工作计划编制和总结工作。

按照合规管理要求，审核公司各项管理制度，并提出意见。

协助规范与完善公司治理结构管理体制。

适时提出管控模式、组织结构优化及职能调整的建议。

协助开展“三重一大”决策制度实施及决策后评估工作。

根据公司管理需要组织开展制度的编制、修订并发布。

任职条件：

1. 工商管理、法律、行政管理、经济管理及相关专业，本科及以上学历。

2. 具有3年及以上房地产投资、建筑工程、物业管理等相关行业工作经验，国企工作背景优先。

3. 具有风控、合规管理工作经验，具有诊断识别业务风险及有效应对的能力。

4. 能够独立撰写工作所需的文字材料。

5. 具有法律执业资格优先；了解法律常识以及法律知识，了解财税、保险专业知识。

6. 具有丰富的组织协调能力、沟通能力、思维能力、判断能力，具有较强的口头表达和文字组织能力。

7. 党员优先。

（以上职责定位及相应薪资按实际招聘面试情况确定）