更新于 11月6日

促销员管理主管-雀巢母婴渠道外包项目

9千-1.1万
  • 北京朝阳区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述


岗位职责:
一、人员管理
1、SNC考勤/入离职办理/HC管理
2、SNC薪酬机制传播/执行
3、SNC低产/新人带教
4、SNC店内执行追踪及管理带教
5、SNC操作系统管理
二、效能提升
1、SNC投资合理化管理
2、SNC业务能力/店内执行提升
3、SNC低产提升
4、SNC门店倒挂核查/管理
5、SNC门店真实性核查/管理
三、培训管理
1、新人入职培训管理,关注新人能力改善,确保与绩效相关性
2、根据SNC绩效评估,重点关注末位10%SNC及低产SNC,针对该群体进行强化培训带教,提升能力
3、提供培训建议以改善SNC培训效果及内容
四、人员预算
1.与RA确认年度/季度/月度人员预算,协助预算管理
2.对于所辖区域或者门店SNC预算使用进度进行管理,提高费用效率
任职要求:
一、职位要求
1、大专及同等以上学历(优先考虑大学本科或者更高学历)
2、诚实正直(作正确的事情,基于数据作决定)
3、有领导能力(设定方向,有效计划、执行,找到机会并加以改进)
4、解决问题(整合数据和经验,找到潜在的问题,在成功和失败中学习经验) 5、团队合作(寻求理解别人,能够和别人合作,良好的沟通技巧,能够和外部客户建立良好的关系)
6、积极求胜(对现状不满足,专注于目标,迅速行动,跟踪执行,并跨越障碍) 7、创新(寻找机会,研究并运用,有突破性的进展)
二、工作经验
3年以上母婴产品经验,1年以上团队管理经验,曾担任过促销员管理、市场活动管理、行销管理类相关的职位,奶粉行业经验优先,可以适应出差需求
三、销售能力
1、具备专业的母婴销售技能,熟练掌握用户招募技能;具备现场实地辅导门店SNC的能力;具备门店销售管理能力和经验优先;了解母婴产品生意逻辑及关键要点;
2、基于区域全渠道的业务重点,配合上级推动所辖区域或者门店全渠道的阶段性市场活动、促销员培训计划、促销员考核激励方案的跟进实施和落地;
3、定期回顾所辖区域或者门店的促销员人均效率,优化绩效管理,发现问题并提供解决方案;
4、定期走访SNC门店,检查SNC终端工作,总结问题并进行指导;
四、沟通能力
良好的沟通技巧、人际关系处理能力;语言表达清晰流利,善于聆听,思路清晰逻辑清晰
五、组织协调能力
能多方协调跨部门沟通,具备组织大型培训和会议经验,能令培训和会议工作顺利进行的能力
六、团队管理能力
具备领导力,有担当,并有共情能力,有较强的处理复杂事务的应变能力
七、销售管理能力
1、销售和客户关系管理(沟通技巧、处理反对意见、积极主动组织沟通、定期会议/拜访)
2、客户服务和后勤管理(有一定行业经验、及门店管理执行经验)
八、办公技能
熟悉操作Office办公软件,包括Excel、PPT等
九、自备工具
必须具备智能手机、笔记本电脑

工作地点

方恒国际中心B座

职位发布者

Heidi/人事经理

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公司Logo电声股份公司标签
广东电声市场营销股份有限公司(以下简称:“电声股份”)成立于2010年2月10日,注册资本42323万元,是国内领先的体验营销综合服务提供商,主营业务为互动展示、零售终端管理、品牌传播等营销活动的策划、执行、监测、反馈服务。并于2019年11月在深圳证券交易所创业板成功上市。公司自成立以来,深耕于体验营销行业,始终秉承成为客户长期战略合作伙伴的价值理念,以虚拟现实、人工智能、大数据采集及运用等前沿创新科技为驱动,持续探索营销领域的创新互动体验产品和智能化产品,并配合与时俱进的创意能力和强大的全国执行网络覆盖能力,围绕消费者构建消费新场景、缔造消费新体验,帮助品牌商实现从营销到销售的闭环,提升品牌价值、拉动产品销量,最终实现促进消费需求升级、推动消费渠道下沉的社会价值。经过多年积累,电声股份已成为国内体验营销服务龙头企业之一。电声股份作为国内领先、以科技驱动的新场景体验营销综合服务提供商,拥有9件软件著作权,6件专利。公司成功打造了“线下场景体验、消费促进达成、线上数据积累”三位一体的运营模式和覆盖全国、渗透县域的营销场景执行网络,在300余个地级市、近1,200个县域城市、数万个零售终端及汽车销售网点合作开展体验营销活动。同时,公司为丰田、通用、雀巢、华为等100余家国际知名品牌量身定制并提供了以体验营销为核心,结合零售终端管理、品牌传播等一站式营销服务。2018年度,公司总计完成了超过7,000场汽车品牌营销活动、超过300万场快速消费品和消费电子产品促销活动,覆盖了全国各级城市上亿消费者,大力促进了居民消费需求的不断升级,推动了销售渠道的不断下沉。公司于2017年入选广州市20家“未来独角兽企业”榜单,同时也入选了“广东企业500强”、“广东民营企业100强”、“广东服务业100强”榜单;2018年被广州市广告行业协会授予“2017年度广州广告行业最佳广告公司”称号;多次在国内外同行业赛事中获得各类奖项,其中2019年第19届IAI国际广告奖中再次荣获“大中华区年度创新营销公司”称号及2项案例金奖、2项案例银奖,同年在金投赏、虎啸奖、金梧奖以及SHOP!大中华大奖赛中共计获得2个案例金奖、6个案例银奖以及4个案例铜奖等。•上班时间:五天八小时工作制;•法定福利:入职即购买五险一金,部分岗位另外享有商业保险;•薪酬水平:提供具有市场竞争力的固定工资+全勤奖+服务奖金+绩效奖金+专项激励+长期激励,并根据公司发展和个人表现提供年度薪酬调整机会;•年终奖:根据公司年度运营情况以及个人年度工作表现发放年终奖;•法定节假日:享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假(5—15天)、事假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪病假、丧假等假期;•生日祝贺:公司每月为当月生日员工举行派对、发放奖品以表祝福;•团队活动:享有年度团队建设经费及丰富多彩的员工娱乐活动,如:轻松下午茶、快乐星期•节日关怀:过节礼品、节日物质、各种节日Party;•员工体检:员工身心健康计划(健康体检);•生活关怀:公司设有茶水间,提供微波炉、电冰箱以及小吃、咖啡奶茶等茶点;•员工培养:提供带薪培训与学习机会,持续地为每个岗位制定发展计划和培训计划;•晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。
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