1.人力基础工作:人员基本信息收集录入、劳动合同整理、社保办理等工作;
2.人力方面相关制度起草,包括干部管理、培训、证书考取、人员调动、关键岗位人员管理等制度;
3.公司有关人力方面其他相关工作内容。
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