职责描述:
1、根据公司发展情况及业务需要,协助制定公司中长期人力资源规划,设定各部门岗位与编制;
2、制定招聘计划并利用各种招聘渠道发布招聘广告,执行招聘,甄选,面试,选择,安置工作;
3、通过公司提供的网络招聘平台,定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息;
4、完成日常招聘数据的统计及分析;
5、收集并建立人才库,服从上级领导管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、行政管理及劳动经济等专业;
2、五年以上招聘工作经历,半导体或电子行业工作经验优先;
3、具备良好的沟通及语言表达能力;
4、具备一定的应变能力、协调能力以及严谨的逻辑思维能力;
5、熟练使用办公软件;
职位福利:五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检、免费班车、包吃、包住、周末双休