1、根据公司战略及营销发展规划，执行并完善规划师管理制度；

2、总公司营销政策解读和宣导；

3、统筹规划师佣金相关工作，包含佣金计算、核发、发放、处理系统、人为突发状况以及收入相关分析报告；

4、统筹规划师考核、晋升管理等相关工作，包含考核计算、审批、执行、预警追踪以及相关报告的制作；

5、合规及风险工作统筹，品质管理相关工作的落实与推动，渠道投诉与违规案件的跟进处理；

6、领导交办的其他工作。