职位描述:
1.负责拟定机构管理制度、发展规划和年度计划并牵头组织实施,指导和督促有关部门和分支机构做好机构建设和管理日常工作。
2.负责做好全行组织架构设置和岗位编制设计,牵头拟定部门职责、人员编制和岗位说明书,并开展人员定岗、定编、定责等工作。
3.负责组织开展机构管理工作调研,研究分析市场动态和同业情况,对本行各类机构的设置、调整和优化提出具体工作建议。
4.负责建立和维护机构基础信息管理系统,做好HR系统中机构、岗位等模块配置、测试、操作等工作,提升机构管理效能。
5.负责加强与监管机构的沟通和协调,及时了解和获取机构管理有关监管规定并按要求推进实施。
6.完成交办的其他工作。
岗位条件:
1.经济学、金融学、人力资源等相关专业优先。具有3年以上相关工作经验;拥有总行工作经验者优先。
2.熟悉商业银行组织架构管理,拥有机构设置及岗位编制项目经验。
3.具备较强的沟通协调能力和研究分析能力,文字功底较好,能够吃苦耐劳,具备良好的团队合作精神和大局意识。
4.品行端正,具备较强的合规理念和风险意识,无不良记录。