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党委组织部(人力资源部)-劳动关系管理岗

面议
  • 成都武侯区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职

职位描述

劳动关系管理
职位描述:
1.负责制定并完善劳动用工管理体系,定期检视优化员工关系管理相关制度。
2.负责劳动用工法律风险评估及劳动争议管理,协调处理员工劳动争议投诉、信访、仲裁及诉讼等。
3. 关注研究劳动用工管理政策法规、热点难点及新型问题,结合工作实际,提供有效解决建议方案。
4.负责员工劳动合同、试用期、职位变动、离职管理等相关工作。
5.负责eHR系统员工管理操作工作。
6.负责员工重要岗位履职回避及轮岗工作,并进行人员调岗。
7.完成交办的其他工作。
岗位条件:
1.法学、人力资源等相关专业优先。具有3年以上相关工作经验,有劳动仲裁/监察/信访/工会、法院、律所、公司法务或银行劳动关系工作经验优先;国有大行或全国股份制商业银行总行或一级分行相关工作经验者优先。
2.具有劳动调解资质和法律从业背景的优先。
3.掌握基本的人力资源管理知识,熟悉劳动关系相关法律法规,熟练掌握办公软件。
4.具备良好的文字写作功底和沟通协调能力,较强的抗压耐力、责任担当和敬业精神。
5.品行端正,具备较强的合规理念和风险意识,无不良记录。
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工作地点

成都武侯区天府大道北段999号

职位发布者

田欣/招聘团队负责人

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四川银行股份有限公司
四川银行股份有限公司(以下简称四川银行)是四川省首家省级法人城市商业银行,注册资本金300亿元,位居全国城市商业银行之首。四川银行坚守服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民的市场定位,遵循商业银行经营规律,对标行业先进,注重改革创新,以市场化、专业化为导向,以“成为客户体验一流、价值创造能力领先的现代金融企业”为愿景,着力支持四川经济社会发展中的重点领域和薄弱环节,支持培育具有区域特色和比较优势的战略新兴产业,服务成渝地区双城经济圈建设,成为管理规范、经营稳健的现代商业银行和四川经济社会发展的金融主力军。截至目前,四川银行在川营业网点103个,已在成都、攀枝花、凉山、自贡、泸州、内江、达州、雅安、眉山和广安设立了分行,并将逐步增设分行。根据四川银行经营发展需要,现面向社会公开招聘优秀经营管理人才。四川银行为每一位优秀的金融人才提供更广阔的发展舞台,我们期待与您同行!
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