更新于 11月2日

运营专员-储备运营经理

1万-1.2万
  • 九江浔阳区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招5人

职位描述

销售运营商家运营门店运营连锁店管理区域门店运营加盟店管理

岗位职责:

1、负责协助区域内加盟店的日常经营管理工作。

2、落实、监督总部的各项规定、门店运营标准执行到位。

3、监督各加盟店店容、店貌整洁有序,加强消防、安全督促。

4、加强加盟店前台工作人员(财务助理、文员)和导购工作人员的技能培训、辅导工作。

5、梳理加盟店各岗位员工的工作流程、衔接协调,提高工作效率。

6、收集、整理加盟店经营中存在的各种问题,分析属性(个性或共性),以月总结方式汇报总部。

7、新加盟店的组建工作,如:产品摆放、价格标签、各岗位员工岗位职责等加盟店各项标准的执行情况的落实、跟踪。

8、协助加盟店负责人制订并实施门店的月度、季度、年度经营目标,指导门店的营运管理规范。

9、督促、协助加盟店的货品验收、仓库管理、货品陈列等工作;有效控制产品遗失、缺货、滞销等问题,提升加盟店库存周转率等。

10、完成总部交办的其它相关工作内事项


任职要求:

1、年龄27至35周岁,统招大专或以上学历,身体健康。

2、电脑操作熟练,有较强的学习能力、语言沟通及文字表达能力。

3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力,善于目标跟进和监督、反馈,敏锐的数据收集和系统分析能力。

4、务实能干、积极主动,具有良好的团队意识,愿意接受挑战,适应快节奏的工作效率,能够承受一定的工作强度和工作压力。

5、有三年或以上连锁行业门店督导任职经历或有零售业管理工作经验者优先。

6、现阶段的工作主要以本省及周边省市区域内的加盟店工作为主,基本是循环在各加盟店之间工作,休息回家需提前请假。根据各加盟店实际情况及工作内容不同,在每个店工作的时间有7天至10天不等。后续所负责区域内加盟店达到一定数量后,基本安排负责本省或省内的某十几家店的工作为主。


薪资待遇:

1、学习期两个月,学习期薪资7000元/月,学习以课堂学习与门店学习相结合的形式进行。

2、学习期后薪资10000元/月,并公司给予办理社保。

3、年度考核得分奖金基数为15000元。

4、优秀员工奖:金牌员工奖金15000元/人,银牌员工奖金10000元/人,铜牌员工奖金5000元/人。


晋升空间:运营专员-运营经理

工作地点

未来万家五金机电

职位发布者

孔壮/人事部

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浙江未来万家五金机电有限公司
浙江未来万家五金机电有限公司是国内首家五金机电行业全国加盟连锁运营管理公司。公司成立于2011年1月10日,总部设在“中国五金之都”——浙江省永康市。公司成立以来,诚于中,形于外,明确企业定位,胸怀成人达己的真诚,倡导家文化立企业,躬耕行业,致力于完善、践行五金机电行业加盟连锁的运营模式。公司秉持集优成就未来的经营理念,以颠覆传统模式、打造百年老店为己任,有效整合优势资源,专注门店运营管理,着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的管理运营能力和品牌塑造能力。初心不改,矢志不渝。2012年10月27日第一家加盟店江苏徐州店开业,开启了“未来万家五金机电”加盟连锁门店运营的序幕。公司一直围绕着加盟店门店建设、门店运营管理等方面深耕细作,推行全国统一服务承诺:质量保证、绝无假货;明码标价、省心省力;全国联保、售后无忧;售前试用、售后备用;送货上门、服务到家。加盟店以规模大、环境好、正规化、产品全、专业强、服务好的口碑,获得了广大五金机电消费者的认可。公司40000多平方的产品集散服务中心,为制造企业和加盟店搭建免费的供需桥梁,助力合作企业快速完成品牌建设;满足加盟店及用户需求,丰富产品线,提升加盟店综合竞争力,助力加盟店快速发展,成就加盟商鱼渔兼得、超越自我。未来万家全渠道ERP门店运营管理系统、万家通下单系统、未来万家商城等一系列运营管理系统全面服务加盟店,为加盟店做大做强保驾护航。未来万家商城作为最专业的五金机电网络平台,拥有全新的商城运作模式,结合“平台—旗舰店—总部—加盟店—终端用户”五位一体的思路,造就了未来万家五金机电商城智能新零售系统。未来万家商城将打造成为五金机电行业的“新华字典”。五金机电方案解决专家,就是您身边的未来万家。为满足消费者的需求,让更多的消费者享受到未来万家更全面周到,更专业高效的服务,公司实施“千人计划人才输出”广聚英才,为加盟店培养、储备、输出后备力量,提升加盟店综合服务能力,保障服务质量。为消费者创造更多更好的价值已成为未来万家人永恒的追求。“将未来万家进行到底”是我们过去成功的重要密码,也是我们未来前进的方向和动力。公司将继续在五金机电行业发展的道路上构筑未来万家新的里程碑,让未来万家的事业深入人心,让未来万家的声誉口口相传。未来万家,成就大家。
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