岗位内容：
1. 负责门店人员的日常管理，包括员工管理、营销推广等； 使员工具备良好的服务能力和销售技巧。
2. 负责门店商品的陈列和促销活动的执行，提高店铺的形象和业绩。
3. 制定并执行门店经营策略和计划，确保门店经营情况及业绩指标稳步提升。
4. 协调门店的各项工作，包括库存、订单处理、业绩完成情况等，及时发现问题并采取有效措施解决；确保门店正常、高效地运营。
任职要求：
1. 具备2年以上门店管理或相关工作经验，有较好的团队管理和调度能力，能够熟练地运用Office软件、ERP系统等常见办公软件。
1. 具备3年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。 2. 有较强的团队管理和领导能力，对待顾客友好热情、主动解决问题；善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。
3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。工作态度积极认真，能够承担压力和挑战，具备较强的学习和适应能力，能够胜任门店管理工作。