Ÿ 协助部门主管对管理制度体系规划与建设,优化项目管理流程,完善项目团队沟通机制,提高管理效率、落实项目管理决策。
Ÿ 协助部门主管建立,实施和维护公司的项目管理制度和流程, 制定项目管理流程中的相关标准和模板。
Ÿ 协助部门主管日常跟踪及推进IT内部各类项目,并按范围, 进度, 和成本等维度对项目做追踪。
Ÿ 按照不同项目管理模式对项目的执行情况跟踪监控,定期汇报项目进展,并对项目、专题事项和会议的质量、进度、风险等定期跟踪, 监督,分析和汇报。
Ÿ 配合部门主管将项目类的相关统计的数据可以进行准确汇总,按时保质地完成相关数据的报送。
Ÿ 参与部门相关外部业务管理和内部职能管理的流程梳理、优化、体系建设及信息化方案。
Ÿ 编制工作报表,定期向部门主管汇报整体工作状况。
Ÿ 协助项目主管推动项目进度, 确保项目按里程碑进度完成及高质量的项目交付。
Ÿ 参与项目实施经验教训的总结,不断提升部门项目管理整体能力。
Ÿ 创新项目管理工具和方法,改善项目管理绩效。
Ÿ 配合和实施项目管理培训等各类活动。
Ÿ 协助部门主管完成不定期的阶段性工作成果展示。
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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