【岗位职责】:
1、拨打销售电话,接待来访学员,给学员提供咨询,并达成课程销售;
2、接受学员的现场咨询,及时跟进回访学员的学习进度,督促学员学习;
3、对签约客户进行后续不定期跟踪,引导老客户介绍新客户;
4、保持与已签约学员的沟通,组织参加学员公开课,进行保单,引导和推荐;
5、按校区制定的招生目标,完成业绩目标;
6、完成上级安排的其他任务。
【任职要求】:
1、大专以上学历,具有销售相关经验,有课程顾问工作经验者优先;
2、拥有热爱教育行业及和学员打交道的热情,有着了解学习行业知识的态度;
3、性格外向,有良好的沟通技巧和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力;
4、有奋斗精神,团队合作精神,能适应灵活的工作时间。
【完善的员工培训】:
1、公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训;
2、培训项目:
①带薪的入职培训;
②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导,培训师及外聘讲师主讲。
【福利待遇】:
1、无责任底薪+提成+开单提成+开单奖金,岗位月平均收入在7000-40000元左右,表现优秀者月收入可达15000以上;
2、缴纳五险、带薪年假、满一年购买公积金;
3、生日福利、节日福利、满勤奖、周年礼物;
4、每月团队集体活动;
5、每年��织员工一次集体旅游;
【晋升通道】:
1、专业路线:初级课程顾问---高级课程顾问---金牌课程顾问;
2、管理路线:课程组长---课程主管---课程经理---课程总监;
3、综合路线:课程主管---课程经理---储备校长---分校校长;
职位福利:五险一金、节日福利、员工旅游、带薪年假、绩效奖金、每年多次调薪、出国游、带团队