“营业管理”作为快消品公司核心部门,营业管理储备干部的严格甄选、全面培养对人员胜任核心岗位至关重要。
储备干部入职后,从基层岗位逐一历练,完成营业岗位的历练学习(具体学习时间待定),顶岗了解公司各阶客户别、岗位别日常工作,迅速掌握市场通路状况及生产力数据来源,最终强化报表数据追踪及总结分析,以成为公司储备梯队的中坚力量。
职位描述:
1、公司系统基础数据维护及日常使用辅导;
2、系统专案推行与执行追踪;
3、系统报表统计、分析;
4、公司系统作业流程培训及E化管理;
5、入职后需到营业部进行1-2个月的岗位历练,了解公司各阶客户别、岗位别日常工作
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、通过国家英语四级,能熟练操作office办公软件
3、优秀应届毕业生亦可;
4、逻辑思考能力强、做事有规划性、能主动思考并解决问题;
5、沟通协调能力强。
注:该岗为康师傅江苏总部营业管理处招募,发展前景好!
福利待遇:
1、所有员工一经录用即签订劳动合同,缴纳五险和公积金;
2、应届生毕业前签订实习协议,缴纳团体意外险;毕业后签订正式劳动合同,缴纳五险和公积金;
3、享有5天带薪年假,法定节假日正常休息,每年公司都会举行旅游、员工生日庆生、过节发放礼品等相关福利;
4、公司提供完善的培训体系(岗前培训、在职培训和轮岗培训)
5、公平的晋升平台(每年2次晋升机会)和规范的管理制度;
6、广阔的发展空间,未来的职位可能是——通路规划专员/促销规划专员/生动化专员/品类品项专员/销售主管等
7、欢迎加盟康师傅,我们愿与您共成长!
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、试用期全额奖金
职位亮点:资深专员带教,一年多次晋升/调薪机会。