岗位职责：
1、管理制度建设：根据企业经营管理需要，制定仓库管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施；
2、流程及标准建设：根据企业仓储特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行；
3、物流管理：建立和健全供应商、物流承运商的开发、维护、跟踪、评估体系，合理控制物流运输成本，把控物流风险；
4、报关管理：进出口负责海关政策收集、解读及梳理，及时了解政策变化，规避海关进出口风险；
5、进出口管理：负责进出口申报，处理清关异常事件，完成进出口各项事宜，确保进出口业务畅通；
6、库存管理：定期组织库存盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明情况并提出处理意见；
7、质量控制：对呆滞料、废料、不合格品等提出处理建议并协助实施；
8、团队建设：负责仓储物流部门日常运营与管理，帮助团队解决业务难点痛点，并不断赋能提高部门人员职业技能及职业素养。
任职要求：
1、教育背景：本科或以上学历，相关专业背景，如物流管理、供应链管理、电子工程等相关专业毕业；
2、工作经验：5年以上仓储物流经验，熟悉冷链，熟悉香港、内地报关业务，有电子元器件代理或相关上下游行业经验者优先；熟悉电子元器件；
3、管理能力：具备团队管理能力，能够带领团队达成工作目标，管理过3-5人团队；
4、系统管理：有效使用仓储管理系统，进行库区划分、布局以及产品的合理摆放，有制定仓储物流制度及梳理相关流程的经验，熟悉SAP等相关物流软件；
5、沟通协调：有极强的责任心及服务意识，善于沟通协调，行动力强；愿意加班。
福利待遇：
1、工资奖金：丰厚月薪+1-6个月绩效激励奖金；
2、六险一金：入职缴纳五险一金（综合医疗一档），额外增加商业保险；
3、法定休假：带薪的年假、病假、婚假、产假等各种国家法定假日；
4、节日福利：丰厚的过节福利，生日、结婚、生育等祝福礼；
5、重大激励：期权、股权激励；
6、员工活动：年度旅游及丰富多彩的节日活动；
7、健康关怀：年度正规三甲医院员工体检；
8、员工培训：岗前培训、在职拓展与技能培训；
9、发展通道：明确的晋降管理机制，多方位的晋升通道；
10、其它福利：办公时间饮品零食供应、下午茶等。