职责描述:
1. 招聘:协助员工招聘,简历筛选、面试安排等;
2. 人力资源系统:协助完成人力资源系统流程申请、优化及系统测试等;
3. 文档处理:负责周期性的报表填制;
4. 协助组织员工活动的组织;
5. 部门内的其它支持性工作。
任职要求:
1. 本科以上学历,一年以上人力资源相关工作经验;
2. 工作积极主动、学习意愿强、性格开朗;
3. 沟通能力、协调能力佳;
4. 熟练使用Word,Excel,PowerPoint等办公软件,具有较好的公文写作能力。
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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