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人力资源实习生

面议
  • 北京
  • 大山子
  • 无经验
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好

职位描述

人力资源管理薪酬福利人力资源规划招聘企业文化
岗位职责:
1、负责公司人才管理,做好内拔外聘工作及人才保有;
2、负责公司文化与团队建设,营造良好的组织氛围;
3、完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、2022或2023届应届毕业生,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、具有出色的沟通表达能力,清晰的逻辑思维能力,优秀的结果导向意识,较好的抗压能力。
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工作地点

北京市酒仙桥360大厦

职位发布者

张少东/人事经理

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公司Logo奇虎360公司标签
360公司是中国领先的互联网和安全服务提供商。公司创立于2005年,是互联网免费安全的首倡者,先后推出360安全卫士、360手机卫士、360安全浏览器等安全产品。随着全社会、全行业数字化程度的深化,“大安全”时代加速到来,360以“让世界更安全更美好”为使命,致力于实现“不断创造黑科技,做全方位守护者”的愿景。十余年来,360公司深耕安全行业,培养和集聚了东半球最强的“白帽子军团”,拥有顶级安全人才3800余人,具备世界级的漏洞挖掘与攻防对抗能力,同时积累了国内巨大的安全大数据,以及近万件原创技术和核心技术专利。2014年以来,360持续输出全球领先的高级威胁情报,累计发现40余个针对中国的境外APT组织,侦测到多次使用在野0day漏洞的APT攻击。 2018年回归A股市场后,360公司在确保原有互联网安全服务及各项主营业务有序开展的同时,持续通过技术创新,推出分布式智能安全系统——“360安全大脑”,并以此构建了大安全时代的整体防御战略体系。 2019年9月,360发布政企安全战略3.0,构建大安全生态,带动国内网络安全行业共同成长,提升我国的网络综合防御能力。 2020年8月,在国家全面推进数字化、建设数字中国和网络强国的背景下,360凭借自身在网络安全领域十余年来的实践和积累,以风险为导向,以“360安全大脑”和安全基础设施为底层建筑,以安全运营战法、实战检验机制、安全互通标准和安全专家团队为运营要素,构建了一套应对网络新威胁的新时代网络安全能力框架体系。未来,360公司将以数字时代的网络安全运营商身份,通过资源共享、标准互通,促进行业内知识共享和协同防御,通过组建国家级安全大脑,共同构建抵御网络威胁新常态的大安全生态,为大安全时代保驾护航。
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