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职位描述
人力资源管理
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人力资源规划
招聘
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岗位职责:
1、负责公司人才管理,做好内拔外聘工作及人才保有;
2、负责公司文化与团队建设,营造良好的组织氛围;
3、完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、2022或2023届应届毕业生,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、具有出色的沟通表达能力,清晰的逻辑思维能力,优秀的结果导向意识,较好的抗压能力。
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工作地点
北京市酒仙桥360大厦
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