岗位职责：

1、人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选；
2、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务；
3、管理人事档案，维护员工劳动关系；
4、制定并组织员工培训事务；

5、维护公司社保账户；

6、配合完成公司布置的工作任务；
任职要求：

1、性别不限，大专或以上学历，有会计证、社保操作等相关经验优先；

2、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策；

3、参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训；

4、熟练使用office办公软件及相关邮件操作；

5、良好的服务意识，较强的执行力，较强的人际沟通能力与团队合作精神。