一、职位描述：

•根据法律、法规及监管政策对公司企业风险进行动态管理；

•提供各项法律服务，包括文本审查、法律咨询等，确保公司企业主要的法律风险得到识别、评估、监测和控制；

•管理企业诉讼案件，在对企业深入沟通了解的基础上，找准企业迫切需要解决的涉及风险的关键点，提出有高度针对性的法律意见和方案；

•制定培训计划，以加深公司企业管理层对该行业法律知识的了解，加强风险防范意识；

•担任企业的合规法律顾问，制定相关操作流程，确保法律管理规章和程序的实施，指导企业建⽴⼀整套的合规体系，从⽽预防各类法律风险；

•组织完成内控合规风险的其他工作。

二、任职条件：

1、合规部主任，1名

具备8年以上执业经历，工作严谨、职业操守良好，具备良好的团队合作意识及创新思维，认同本所发展理念和创新发展模式。从事过刑事合规相关业务，具有较强的法律风险分析、监测能力，组织沟通能力和法律专业知识技能良好的复合型律师。无违法违规记录。

2、合规部副主任，2名

具备5年以上执业经历，工作严谨、职业操守良好，愿意从事刑事合规相关业务，具备良好的团队合作意识及创新思维，认同本所发展理念和创新发展模式。有刑事合规相关经验者优先。无违法违规记录。

3、合规部资深律师，3名

具备3年以上执业经历，愿意从事刑事合规相关业务，工作严谨、职业操守良好，具备良好的团队合作意识及创新思维，认同本所发展理念和创新发展模式。有刑事合规相关经验者优先。无违法违规记录。

备注：条件优秀者，可适当放宽要求。