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职位描述
汽车维修新能源
职位描述1.分析当地客户服务体验感知特点，制定服务中心的服务体验目标和服务策略；
2.分解服务中心满意度.投诉率.人效.维修.配件.保险.附件销售等指标，并指导下属确定工作目标及计划;
3.贯彻品牌要求，监督.推进各项指标的达成；
4.完善组织.优化本部门各项规章制度和工作流程；
5.负责完善售后部门的安全生产管理相关制度并执行，确保安全生产：
6.负责门店团队建设，推动门店员工的招聘.培养.储备.绩效管理工作，建立人才梯队；
7.不断提高客户满意度，维护客户关系；
8.负责处理售后部门重大的突发事件，如投诉.紧急事件等；
9.负责门店预算制定及费用管理，包括人员配备.门店用品.库存管理.服务费用等；
10.建立并维护服务中心与外部相关机构的关系，与服务中台等相关部门的沟通协调;
12.完成服务中台及区域管理交办的其他工作任务。
2.分解服务中心满意度.投诉率.人效.维修.配件.保险.附件销售等指标，并指导下属确定工作目标及计划;
3.贯彻品牌要求，监督.推进各项指标的达成；
4.完善组织.优化本部门各项规章制度和工作流程；
5.负责完善售后部门的安全生产管理相关制度并执行，确保安全生产：
6.负责门店团队建设，推动门店员工的招聘.培养.储备.绩效管理工作，建立人才梯队；
7.不断提高客户满意度，维护客户关系；
8.负责处理售后部门重大的突发事件，如投诉.紧急事件等；
9.负责门店预算制定及费用管理，包括人员配备.门店用品.库存管理.服务费用等；
10.建立并维护服务中心与外部相关机构的关系，与服务中台等相关部门的沟通协调;
12.完成服务中台及区域管理交办的其他工作任务。
职位要求1.专科或以上学历，汽车或企业管理相关专业；
2.8年以上中高端汽车品牌门店/集团售后运营管理工作经验，3年以上中高端汽车品牌的售后管理经历，具备新能源品牌门店管理经验；
3.熟悉汽车理论.企业管理.服务营销.客户管理.汽车法律法规等知识；
4.具有较强的沟通能力.协调能力.应变能力；
5.具有较强的团队领导能力和结果导向能力，能凝聚团队力量完成经营目标；
6.有较强的数据分析能力.市场洞察和市场开拓能力；
7.具备良好的用户导向能力.投诉处理经验和能力；
8.具备创新精神和意识，能够不断优化工作，追求最佳工作效率；
9.积极主动、充满激情，能够持之以恒的追求自我价值的实现。
2.8年以上中高端汽车品牌门店/集团售后运营管理工作经验，3年以上中高端汽车品牌的售后管理经历，具备新能源品牌门店管理经验；
3.熟悉汽车理论.企业管理.服务营销.客户管理.汽车法律法规等知识；
4.具有较强的沟通能力.协调能力.应变能力；
5.具有较强的团队领导能力和结果导向能力，能凝聚团队力量完成经营目标；
6.有较强的数据分析能力.市场洞察和市场开拓能力；
7.具备良好的用户导向能力.投诉处理经验和能力；
8.具备创新精神和意识，能够不断优化工作，追求最佳工作效率；
9.积极主动、充满激情，能够持之以恒的追求自我价值的实现。
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工作地点
小米之家(建国南路店)（地址未定）
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职位发布者
田飞飞/人事经理
昨日活跃立即沟通
小米通讯小米集团成立于2010年4月，2018年7月9日在香港交易所主板挂牌上市(1810.HK)，是一家以智能手机、智能硬件和IoT平台为核心的消费电子及智能制造公司。胸怀“和用户交朋友，做用户心中最酷的公司”的愿景，小米致力于持续创新，不断追求极致的产品服务体验和公司运营效率，努力践行“始终坚持做感动人心、价格厚道的好产品，让全球每个人都能享受科技带来的美好生活”的公司使命。小米是全球领先的智能手机品牌之一，智能手机出货量稳居全球前三。截至2023年3月，全球MIUI月活跃用户5.95亿。同时，小米已经建立起全球领先的消费级AIoT（人工智能和物联网）平台，截至2023年3月31日，小米AIoT平台已连接的IoT设备（不包括智能手机、笔记本电脑及平板）数达到6.18亿。集团业务已进入全球逾100个国家和地区。2023年8月，小米集团连续五年进入《财富》“世界500强排行榜”(Fortune Global 500)，位列第360名。
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