公司基于业务发展规划，拟寻找符合下列条件的行业领军人才（或团队）作为事业合作伙伴。贝肯能源将开放现有的品牌、市场资源、资金/资本、产品和技术服务能力等要素，为事业合伙人提供干事创业的平台，实现优势互补，不断扩大“朋友圈”和“能力圈”，共同推动行业发展和进步。

（一）领军人才（或团队）基本要求

1、领军人才应不超过45周岁，具备不少于3人团队；

2、领军人才应具有大学本科以上学历；

3、领军人才在过往从业中应有可验证的成功项目案例或业绩。

（二）领军人才（或团队）应具备的能力至少符合下列条件之一

1、针对油气资源行业的某个细分领域具备较强的产品研发或科技创新能力，有具备推广应用前景和条件（已有工程样机或样品）的储备产品或成熟产品，已经初步得到技术和市场验证；

2、针对油气资源行业的某个细分领域提供差异化、具备较高竞争壁垒的技术服务（不限种类），该项技术服务具备较好的推广价值，可以从一个局部市场向国内外其他市场复制；

3、熟悉新能源（风、光、氢、储能）、自动化、数字化、智能化、设备节能等领域的某一项或多项产品、技术或解决方案，该产品、技术或解决方案在油气资源行业具备相关应用场景，有推广价值；

4、在井口气回收处置、工业气体、光伏/风电/制氢、智慧能源解决方案等方面具备相应资源和开发整合能力，可以寻找到合适的项目推动落地或推动在运营项目收购兼并。

（三）合作方式

1、贝肯能源在品牌、资金/资本、市场渠道、工程和技术服务能力、管理资源（人员、办公条件）等方面根据需要提供支持；

2、采用事业部制或合资公司模式进行合作。在事业部制合作模式下，贝肯能源提供基本的薪酬、日常运营流动资金和相关管理支持，团队与贝肯能源采用利润分成的方式分享业绩；在合资公司模式下，贝肯能源可以采用激励股权、借款出资或技术入股或后续补足出资等灵活方式，帮助团队持有合资公司股权。具体可一事一议；

3、团队日常收益主要来自于业绩分成（事业部制）或利润分配（合资公司制），权益收益来自于贝肯能源基于市场化原则对团队持有股权的收购。

（四）其他信息

1、信息提供：领军人才简历和团队介绍，产品、技术或解决方案的简要描述（应用场景、解决什么问题、经济可行性），期望的合作方式等；

2、每一个领军人才或团队，将由贝肯能源管理层（副总裁或总裁）进行专人对接交流；

3、办公地点：不限，北京、成都更佳