更新于 9月16日

【徳佑总部】贝壳找房置业顾问/经纪人/地产销售

8千-1.4万·13薪
  • 郑州惠济区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招19人

职位描述

住宅房产别墅二手房新房电话销售门店销售面销/陌拜 住房补贴年终奖金团建福利带薪培训高提成应届毕业生优先免费住宿年轻团队
什么是徳佑置业顾问: 商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者,目前在链家,90后占比约71.4%,81% 置业顾问拥有高等学历,而成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业,综合能力的要求,令这个职位非常锻炼人,并且付出与收获成正比。
怎样的薪资保障: 1、转正前底薪3000元15%提成, 转正后提成50%。入职 一年后平均薪资8000-10000元,提佣 50%-85%上不封顶!! 2、提供住宿房源 3、实习期缴纳实习生意外伤害险,+ 商业保险(补充医疗、意外伤害险), 顺利转正,说明置业顾问已经具备一定业务能力,并已经积攒一定经验,自我 成长锻炼和发挥的阶段,越努力越幸运, 之后工资提点会随着级别逐渐提高,没 有上限; 收入归根结底是取决于个人的工作决心和业务能力。房地产服务行业具有挑战 性,未来的(经验、收入、能力等)是不可限的。专业和房产置业顾问工作不对口? 根据人才市场大数据,应届生从事本专 业工作的不足30%。链家最大的优点就 是包容性很强,我们更关注人才本身, 另外置业顾问工作涉及到税费计算、房产法务、房产市场金融等,你接触到的客户也都是从事不同领域的工作,你学到的知识不仅可以有机会运用,甚至会成为你的优势。 无论专业是否对口,每个人到工作岗位 都是从零开始,所以重要的问题是你选择的平台和企业是否具有核心竞争力, 是否有合理的晋升渠道以及培训体系是否完善等。
工作压力大吗? 高压力往往会带来迅速成长,每个行业都有自己的压力,只是表现形式不同。 放眼市场,发展势头强劲、品牌价值高、 口碑良好的知名企业工作强度都很大, 而且从市场反馈来看,这些企业的员工,其职业成长也很好。在徳佑最年轻的城 市总经理是90后,超过30%中层管理 是90后。

奖金绩效

员工分红,父母医疗报销

工作地点

古树苑

职位发布者

王冬波/人力资源中心 高级总监

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链家地产德佑,2002年创立,有着很好的行业口碑和客户口碑,对品牌、口碑、人才非常在意,是房产经纪行业合伙人模式的开创者和奠基者。2018年,中国式加盟元年,全新起航的德佑,目标成为中国最具品质的房地产经纪服务品牌,成为中国最大的社区专家合作平台。德佑三年战略目标,全国拓展30个城市,5000家加盟店,50000名经纪人,未来1年郑州即将发展为500家门店,近8000名置业专家。2020年GMV突破3000亿人民币。1、公司成立于2015年2月26日,我们属于一个年轻化的团队,我们有着积极向上的态度,致力服务于房产交易2、泰源房产,目前加盟链家德祐,在贝壳找房的数据大平台,给公司和员工都带来了新的机遇和挑战,有效的晋升制度让我的能力得到认可,给我们一个展示才华的舞台3、特别期待新同事,新伙伴的加入,合作共赢,提升自我,创造价值5、咨询热线:17320118484
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