岗位职责:
1、(派遣职员&普工)入离职、转正、续签手续办理;
2、负责员工考勤,薪资核算;
3、员工关系的维护与管理,员工访谈及退工事件处理;
4、上级领导分派的其他工作任务。
任职条件:
1、专科以上学历,人力资源管理相关专业;
2、悟性高,有一定的抗压能力,执行力强,有较强的沟通协调能力;
3、至少熟悉人力资源六大模块之招聘与配置模块;
4、计算机水平良好,熟悉Word/Excel等办公工具;
大小周工作制
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