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基金/信托/高端养老社区HWP年薪50万起

3万-6万
  • 南昌红谷滩区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招3人

职位描述

KA大客户 个人客户 企业客户 销售专员资深销售高级销售

(岗位为人事部直招,属于泰康直属员工,不收任何费用,非中介,非外包)

一支服务于中高净值人群及家庭全生命周期的职业化、专业化销售队伍,是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家,是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。
1.HWP职能定位:
泰康人寿健康财富规划师(HWP)项目是泰康从高速度发展向高质量发展转型的头号战略工程。2018年底,该项目正式启动,在北上深等全国多个重点城市开展试点,旨在打造金融行业的顶级标杆。健康财富规划师(HWP)这一全新职业,源于保险,又不局限于保险。从销售导向到客户导向,从只卖保险到四位一体产品全销售,从单纯代理人转为全能型职业经理人。健康财富规划师的定位是服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家,横跨保险、医养、资管三大领域,为客户量身定制长寿、健康和财富的三大解决方案,更好地帮助人们应对长寿时代的挑战。泰康把绩优保险代理人、初级全科医生和高级理财顾问三个角色融为一体,赋予他们多学科的知识和技能,大幅提升HWP的职业素养和专业能力,从而实现职业生涯的重大转变。
2.HWP岗位职责:
(1)全面从事泰康保险集团寿险产业链业务;
(2)为中高端客户提供全生命周期的保险解决方案;
(3)“保险顾问+健康管家+理财专家”,为客户提供一站式、定制化的私人保险、健康、养老和理财的咨询规划服务,帮助客户实现保险和医养实体服务相结合的复杂规划需求;
(4)全面对接集团全国34城39项目的高端医疗养老社区业务;
(5)对接集团独有的海内外高级稀缺医疗资源,为客户提供专属VIP医疗服务;
(6)全面对接集团所有业务及增值服务,包括但不限于:泰康寿险&车险&团体险&投连险;医院&诊所&拜博口腔医院&泰医家;高端养老社区;泰康基金&信托&私人定制财富规划;泰康纪念园等。
3.培养体系:
提供一系列应用型强的专业课程,让HWP快速成长为具备健康管理知识、养老理财、财务分析与资产配置能力的复合型实战应用人才。
(1)专业能力:
保险顾问——HWP专属新人班;HWP30天特训营、BAC走向顾问、SCC超体战训营、LIMAR-PDS。健康管家——医学/两核/产品大健康生态培训;最高医学殿堂,走进北大;走进五大医学中心。
理财专家:资商、法商、税商、企商、雅质等专业培训。
(2)领导能力:HEA企业家学院,PRE-ATB准主管培训、ATB青云计划、LIMAR=Pacesetter、LIMAR-AES等领导能力培养。
(3)特色培训:董事长领衔授课储备专属-储备HWP示范班;医疗体验式培训-自有医院培训;走进养老社区-养老社区体验式培训。
(4)荣誉认证:清北有约-清华、北大名校游学;HWP专业认证培训。
4.资源支持:
公司提供十大赋能,尽享泰康顶配资源。包括,专家助力、超体资源、科技赋能、运营特权、财务支持、制度保障、公司品牌承诺、产品方案、专属职场等。

5.任职要求及福利待遇:
(1) 年龄:25-45周岁
(2) 学历:大专及以上学历
薪酬福利:1、基本薪资:4100元/月,6个月后调整基本薪(每3个月200-1500幅度提升一次,高至基本薪资8500)
其他薪资:提成10%-25%+方案奖金(500-2000元)+续期津贴+年终奖+长期服务奖+其他医养、财富收入等 ,前3月每月综合工资6-8K,3月后每月综合工资8K以上,金融行业上不封顶。
注:除上述薪资构成外,星选计划人员前6个月每月额外补贴1000元/月,累计补贴6000元!同业人员累计补9000元!(要求:1、同业保险人员提供1年工作证明或收入证明;2、非同业提供累计3年工作证明或者累计3年工资流水证明)
任职要求:
(1)年龄:28-45周岁(特别优秀者可放宽年龄至50周岁);
(2)学历:本科学历(特别优秀者可放宽大专学历);
(3)收入:过往年薪40-50万;需提供相应的工资流水
(4)工作经验:具有5年以上金融行业从业经验者有限,持有专业金融资格证书者优先。
薪资构成:基本薪8000+提成(10%-20%)+2年续佣津贴10%+其他方案奖金。
注:除上述薪资构成外,星选计划人员前6个月每月额外补贴1000元/月,累计补贴6000元!同业人员累计补9000元!(要求:1、同业保险人员提供1年工作证明或收入证明;2、非同业提供累计3年工作证明或者累计3年工资流水证明)

6.其他福利:

1.上班时间:培训五天8点30-6点,后期弹性上班,可自由安排

2.每年两次国内外旅游,平时各种生活用品、贵金属、购物卡方案数不胜数,(薪资构成之外的额外奖励)
3.长期服务司龄奖金:公司成立于 1996 年 8 月 22 日,每年 8 月 22 公司生日那天会给员工下发司龄奖金,司龄*300元/外加礼品。入职时间越久现金跟礼品更丰厚!
4.入职员工享受公司商业医疗险,一年后享受社保公积金
5.入司满一年员工免费体检,以及员工家庭福利保障,
6.舒适的办公环境+持续的培训晋升+畅通的晋升渠道
7.双地铁口,交通便利,地铁一号线卫东站,二号线雅苑路站

7.你所能得到的:

1.公司提供5天统一入职免费带薪培训和师徒一对一培训指导。

2.完整和专业的技能培训,富有人情味的资深主管
3.清晰,公平的发展晋升渠道
4. 超过同龄人的薪资收入
5.请广大应聘者看清岗位信息,请勿乱投递

公司地址:南昌市红谷滩新区会展路545号红谷城投大厦17楼。
坐地铁1号线到卫东站(2号口)或 坐2号线到雅苑路(5号口)出来即可到司

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工作地点

会展路与金融大街交汇处红谷城投大厦17楼泰康人寿

职位发布者

邬女士/人事主管

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公司Logo泰康人寿保险有限责任公司江西电话销售中心
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。在董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下,因市而兴,因势而变,成长为一家以人寿保险为核心,拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000年11月,全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作,建立了国际化的公司治理结构。2011年,泰康人寿引入高盛集团为公司股东,进一步提升了公司在企业治理、风险管理和内控合规方面的竞争力。2012年,泰康人寿增资40亿,支持2013年各项业务的稳定健康发展。截至2012年,泰康人寿总资产超4100亿元,净资产近210亿元,在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司,各级机构超4200家,构建起完整的服务网络为客户提供及时和周到的服务,累计为2776万个人客户和25万机构客户提供过服务,累计理赔客户927万人次,累计理赔金额99亿元。2011年,泰康人寿启用亚洲首位网球大满贯冠军李娜作为全球形象代言人,为青春、时尚、健康、幸福的品牌形象注入了新内涵,迎接新十五年的到来。泰康人寿旗下拥有泰康资产管理有限责任公司、泰康养老保险股份有限公司和泰康之家投资有限公司。泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一,受托资产管理总规模超4600亿元,综合投资收益率居于行业前列。2012年,泰康人寿和泰康资产分别通过“保监会不动产投资能力和投资计划产品创新能力备案”,成为《保险资金投资不动产暂行办法》实施以来,行业内第一批取得不动产直接投资、不动产金融产品设立与发行双重资格的保险集团化公司。泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格,形成了“三位一体”的企业年金服务体系,已基本完成全国化布局。泰康之家是经中国保监会批准设立的专业从事养老社区投资与管理的公司。2012年,泰康之家旗舰养老社区在北京昌平奠基开工,养老社区生活体验馆开馆,中国保险业内首个保险产品与养老社区相结合的综合养老计划——“幸福有约终身养老计划”正式上市,一系列实质性举措标志着养老商业新模式在中国正式落地。未来,泰康人寿将坚持专业化经营,深耕寿险产业链,为广大客户提供“从摇篮到天堂”持续一生的全方位金融保险服务,致力于让保险更便捷、更实惠,让泰康人寿成为人们生活的一部分。求职者想了解更多请查看康人寿官方网站方网站http://www.taikang.com/关于/关于公司简介部分请求职者查看康人寿官方网站方网站http://www.taikang.com/关于/关于公司简介部分请求职者查看康人寿官方网站方网站http://www.taikang.com/泰康江西电销中心成立于2011年6月,为江西市场唯一一家专业化的寿险电销中心,有着舒适的办公环境,专业的电销系统,健全的培训体系及公平的双向晋升通道,很多80后,90后在这里激扬青春,放飞梦想。
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