04.【职位要求】:

1、身份证年龄 25周岁-50 周岁内，大专及以上学历，男女不限。
2、工作经验：具有1-2年以上，金融行业从业经验者或者健康管理经验者优先，持有专业金融资格证书者优先。
3、普通话标准，有上进心，积极正能量。
4、态度端正，善于沟通。
5、入司提供 5 天免费新员工带薪培训，新员工培训结束后，公司安排老员工带，无经验员工也可以上岗。
6、工作时间:上午 8:30-12:00，下午 13:30-18:00，中午 1.5 小时休息时间, 八小时工作制，周末以及法定节假日带薪休息。（五天新员工培训后，可弹性上班，时间自由）
【岗位内容】
1、岗位职责：
（1）公司每周都会定期组织客户参加线下实体体验活动，包括养老社区参观居住活动、节假日手工DIY活动、各类亲子互动活动等，可通过邀约客户进行现场参观体验来增加与客户之问的粘性并建立信任关系，同时公司也有专业的讲解人员陪同客户参观体验以促成业务的开展。
（2）全面对接集团全国35城40项目的高端医疗养老社区业务；
（3）对接集团独有的海内外高级稀缺医疗资源，为客户提供专属VIP医疗服务；
（4）全面对接集团所有业务及增值服务，包括但不限于：泰康寿险&车险&团体险&投连险；医院&诊所&泰康拜博口腔医院&泰医家；高端养老社区；泰康基金&信托&私人定制财富规划；泰康纪念园等。为客户规划专属的健康财富保障方案，提供高端专业的服务，做好客户的业务办理。
2、培养体系：
提供一系列应用型强的专业课程，让HWP快速成长为具备健康管理知识、养老理财、财务分析与资产配置能力的复合型实战应用人才。
（1）专业能力：
健康财富顾问——专属新人班；30天特训营、BAC走向顾问、超体战训营、LIMAR-PDS。
健康管家——医学/两核/产品大健康生态培训；最高医学殿堂，走进北大；走进五大医学中心。
理财专家：资商、法商、税商、企商、雅质等专业培训。
（2）领导能力：HEA企业家学院，PRE-ATB准主管培训、ATB青云计划、LIMAR=Pacesetter、LIMAR-AES等领导能力培养。
（3））特色培训：董事长领衔授课储备专属-储备HWP示范班；医疗体验式培训-自有医院培训；走进养老社区-养老社区体验式培训。
（4））荣誉认证：清北有约-清华、北大名校游学；HWP专业认证培训。
3、资源支持：
公司提供十大赋能，尽享泰康顶配资源。包括，专家助力、超体资源、科技赋能、运营特权、财务支持、制度保障、公司品牌承诺、产品方案、专属职场等。
【工作环境】
1、公司提供高档 5A 级办公环境， 公司中央空调(冬暖夏凉)，每人拥有独立的工作区和电脑，另外冰箱、微波炉等设备齐全。
2、工作氛围舒适，同事之间和睦相处，不存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作即可。
【福利及其他】
薪资构成：
1、基本薪：4100/月，6个月后会调整基本薪（每三个月200-1500幅度提升一次，最高基本薪8500）+绩效提成(10%-25%)+方案奖励(1000-3000)+长期服务奖+续期津贴+辅导管理津贴+其他福利方案奖励等，前三个月综合到手薪资 7-8K左右，入职满半年到手综合薪资1.2W左右。（上不封顶）