1.负责跟踪公司下达的门店经营管理指标及销售任务
2.以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行；
3.负责对门店卖场资源合理挖掘，按公司标准收取费用，提高门店的收益，确保场地资源的有效使用；
4.严格执行公司的财务制度，杜绝门店不合理的费用开支；
5.负责了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时提出建议，并将解决方案向上汇报；