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华夏银行客户经理
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银行
1、薪资待遇:华夏银行为员工提供优厚的具有竞争力的薪酬福利待遇和保障。在职员工的平均工资远远高出昆明本地的社会平均工资,并且单位从员工入职开始购买五险一金(公积金按税前工资的12%购买),为员工提供完善的福利保障。 员工薪资=基本工资(客户经理底薪3000元,资深客户经理底薪4200元)+提成(单户140-280元)+其它福利(每年一次体检,生日福利,过节礼包,培训福利,带薪年假等)+每月劳动竞赛奖励(每户10-100元每张),员工整体工资9000-20000上不封顶。 2、良好的沟通及表达能力。 3、原则需要大专学历,优秀可以放宽到高中。 4、新员工享受三个月内的保护期。 5、展业范围:全省开放办卡。 6、周末双休,工作时间:8:30-18:00(上班自由安排时间)工作自由。 7、入职后招聘满6人可升级为主管助理,可以晋升为主管,晋升空间广阔,业绩优秀有机会转到分行。 8、交通便利,做地铁到交三桥步行5-7分钟可到达单位。 9、如果你喜欢销售、喜欢与人打交道如果你希望进入金融行业,希望通过自己的努力获得更高的收入,那么,华夏银行欢迎你的加入先投简历,或者直接电话,预约面试。
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工作地点
昆明五华区金碧街道祥云街五十号银佳大厦15楼
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1992年10月,华夏银行在北京成立;1995年3月,实行股份制改造;2003年9月,首次公开发行股票并上市交易(股票600015),成为全国第五家上市银行;2005年10月,成功引进德意志银行为国际战略投资者;2008年10月、2011年4月,先后两次顺利完成非公开发行股票。截止2013年9月末,华夏银行在76个中心城市设立了34家一级分行、30家二级分行和12家异地支行,营业网点达到520家,形成了“立足经济发达城市,辐射全国”的机构体系,与境外1千多家银行建立了代理业务关系,代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市,建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络;总资产达到15518.09亿元,综合盈利能力快速提升,资产质量显著改善,业务结构明显优化,经营效率较快提高,保持了良好的发展势头。在2013年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中,华夏银行按资产规模排名第94名;在2013中国企业500强中排名第152名、中国服务业企业500强排名第52名。 2016年8月,华夏银行在"2016中国企业500强"中排名第134位。
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