一、【招聘岗位】 管培生 二、【职位要求】 1.2024届毕业的专科及以上学历； 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3.无不良记录和嗜好； 4.有较好的沟通表达能力以及创新能力、富有团队合作精神和管理潜质； 5.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 6.熟练电脑操作及Office办公软件、具备较强的文字撰写能力； 7.性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 8.吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基层做起。 三、【薪资标准】 实习期6个月，实习期间无锡全勤综合薪资（含税）：5600-9000元/月，实行计件工资制，多劳多得。 四、【福利待遇】 转正前： 1.包食宿（入职培训期间除外）； 2.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）。 转正后： 1.经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用； 2.享受带薪年休假、五险一金； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； ※上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展方向】 门店管理岗：服务/门迎担当—大堂/后堂/值班经理—店经理； 公司职能岗：职能部门（财务管理部、公共事务部、信息科技部等）。 ※入职6个月内综合能力水平达到担当级别及以上，可优先竞选。 六、【注意事项】 1.面试需提供个人身份证原件或身份证明以及学历证明等材料； 2.面试请提前和相关人事部门约好时间，按时参加。