一、岗位职责:
1、根据分配的不同程度逾期客户名单,有效实施催收工作;
2、负责对具体分配不同风险程度的客户开展催收工作;
3、针对不同违约客户,不断提升催收质量和催收效果;
4、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议;
5、积极参与部门及组内活动,有效发挥自己的特长,为团队建设出谋划策;
6、完成领导交办的其他工作。
二、岗位要求:
1、高中及以上学历,普通话标准;
2、有收款经验者优先;
3、具备较强学习能力,具有团队精神;
4、为人正直、诚信、对企业忠诚。
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