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人事主管

5千-8千

职位描述

管理经验组织发展员工关系薪酬福利甲方公司集团公司经验招聘HRBP

岗位职责:

1.负责统筹业务版块人事工作,协助业务版块制定相应的管理制度、工作流程等;

2.负责制定业务版块的招聘计划并落实执行;
3.负责员工绩效考核、薪酬福利的管理,审核发放员工薪酬福利,协助业务版块不断完善员工考核和薪酬激励机制,促进员工工作绩效的持续改进;
4.受理员工投诉、处理劳动争议;
5.组织员工活动、促进公司理念和企业文化的贯彻落实。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业,年龄35岁以下,有餐饮管理公司/景区运营管理公司人事工作经验优先考虑;

2.良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
3.有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。


职位福利:通讯补助、节日福利、定期体检、周末双休、五险
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工作地点

西柏坡柏里水乡行政楼

职位发布者

冯女士/人事员

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康旅控股集团有限公司
康旅控股集团有限公司是河北省文旅行业的领先企业,深耕文化和旅游三十年来,在国家政策的指引和各级政府的领导下,始终秉承“创造文明、服务民众,康旅品质、匠心智造”的企业信念,从以“康辉旅游”为主体的旅行服务商发展为集“农文旅康养产业研究+融资咨询+规划+设计+建设+运营+教育”于一体的全产业链集团公司。现拥有全资及控股公司30余家,职工2000余人,拥有农文旅康养产业规划、城乡规划、市政和建筑设计及工程建设、旅行服务、文化传媒、餐饮管理等行业高等级资质。集团先后荣获“中国创新型文旅集团”、“河北服务业创新领先企业50强”、“国家级高新技术企业”、“全国职业教育教师企业实践基地”等荣誉,为推动产业发展和经济社会高质量发展贡献着智慧与力量。2022年,集团创新发展事迹,被文旅部作为典型案例收录在《文化和旅游领域纾困发展案例集》,面向全国推广。
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