岗位职责：

1.全面负责景区日常经营管理，制定年度工作计划、经营目标，并监督各部门落实、执行；

2.全面负责景区市场的开发、营销与推广，建立市场营销体系；

3.全面监督及把控各部门工作情况，检查服务质量，提升服务品质，确保各部门安全高效的运行；

4.全面负责景区经营成本和费用的控制，创造景区良好的经济效益；

5.负责建立、健全景区各项规章制度，推行景区标准化管理体系；

6.负责景区团队建设，培养高素质人才，为景区运营做好支撑；

7.负责景区安全管理，保障无安全管理事故；

8.维持良好的公共关系，树立景区品牌形象；

9.负责景区及集团下达的各项行政事务。

任职要求

1.综合素质：

（1）大局意识：能按照集团发展、柏里水乡战略定位和思想格局考虑和处理问题，以集体利益为先；认同集团企业文化，具有奉献精神，成就事业、成就他人、成就自己；为人正直、虚心谦和。

（2）核心意识：紧密团结在集团董事长、总经理为核心的领导班子周围。

（3）融合发展意识：有强烈的团结协作意识，跨版块、部门工作顺畅、不搞割裂，能够充分发挥各版块、部门优势资源协同发展。

2.工作能力：

（1）管理能力：目标、定位明确；以身作则并善于激发团队积极性，使团队成员有责任感；敢打硬仗、擅打胜仗；能够在制度、流程建设与优化方面提出有效指导并让组织管理不断持续改进。

（2）学习能力：注重自身学习，能够将所学运用到工作中,实现新标准、新服务等应用；注重团队学习提升，积极组织培训学习；深入实践与创新研究，适应时代发展。

（3）执行能力：统筹调度，计划性强，合理、有效分配工作；审势度时，快速应变；科学决策，充分利用资源，发挥最大效能，带领团队有计划的完成目标任务。

（4）实干带队伍能力：深入一线亲身参与到工作中，以身作则，对下属工作中遇到的问题积极提供指导；注重人才培养与发展；卓越的领导力和影响力，激发团队积极性、主动性，善于合作、乐于分享、良好工作氛围。

3.专业能力：

（1）专科及以上学历，具有5年以上景区、度假区运营管理工作经验；

（2）熟悉景区全面运营管理工作，具备市场开发、团队建设、管理体系搭建能力。

4.有北方运营多业态景区或度假区的工作经验的优先考虑。