岗位职责： 1、根据开店计划，做好各项工作的筹备，门店选址，跟进新店进场、装修及验收工作，保障开业期间各项工作顺利开展。 2、根据公司规模扩展，招聘与培育人员； 3、制定和完善可控门店管理的运营体系，并落地实施； 4、根据品牌运营目标，制定年度/半年/月度指标，跟进完成销售目标； 5、做好团队建设，建立、完善店长、店员分级考核体系，协助上级制定各类激励方案； 6、协助、指导店铺的销售工作开展，达成销售目标; 7、提升门店销售，控制各项费用成本，实现经营利润； 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄40岁以下； 2、5年以上服装品牌门店管理经验，具有1-2线城市中高端服装管理经验更佳； 3、有拓店（选址、新店筹备）经验； 1、具备制定门店运营标准与激励方案的经验 ； 2、熟悉门店销售数据分析，善于解决问题； 3、抗压能力强，具有较强的沟通协调能力。