岗位职责：
1、主导餐饮培训门店的认证、培训、追踪及管理，完成资料和工具的建立，为运营及时输出人才；
2、根据公司发展战略合理合理配置餐饮培训门店数量，安排培训门店带训计划，追踪带训标准，对培训结果负责；
3、负责餐饮培训门店的管理，培训门店人员发展，建立和优化追踪培训门店管理制度，追踪落地；
4、合理管控餐饮培训门店培训成本；
5、全面负责营餐饮运管理系统的建立、优化、推广和培训，包含值班、训练、订货、排班等系统；
6、建立并优化系统资料和工具，通过辅导支持、评价反馈实现人才培养和复制；
7、合理计划各阶段系统稽核任务，运用专业知识辅导团队完成稽核目标，跟踪门店改进措施并监督落地实施；
8、对餐饮稽核结果合理分析，聚焦重点，输出合理的管理方案，督导运营团队不断改进绩效。
任职要求：
1、全国餐饮连锁品牌训练经理任职3年以上，系统知识牢固；
2、具有创造性思维，对可行性方案的分析和判断，能够选择最合适的方案和实施时机，推进工作；
3、激发区域培训团队成员动力，做好表率，激发士气，营造良好的团队氛围