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诚聘交通银行信用卡客户经理

8000-15000元
  • 西安
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

信用卡销售客户经理渠道开拓销售
【交通银行信用卡中心西安分中心招聘信息】 一、岗位名称:信用卡客户经理 二、岗位职责: 从事西安地区交通银行信用卡的销售服务类工作,以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。 三、岗位要求: 1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书;(学信网可查) 2、热衷于销售工作,乐于接受挑战;熟练掌握销售技巧和话术,具有较强的销售能力; 3、具有信用卡风险防范意识(提供培训); 4、能够吃苦耐劳,敢于应对巨大的工作压力和挑战; 5、高效率的内外沟通、协调能力,以及良好的团队合作精神; 6、一年以上销售推广工作经验者优先,有激情,有梦想。 四、薪酬待遇: 高底薪+高业绩奖金+综合营销奖励+APP奖励+首刷最红奖励,直销客户经理月收入8000-15000元) 五、福利待遇: 1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充医疗保险以及住房公积金) 2、 年度体检:每两年为员工安排价值800元体检服务,关爱员工身体健康。 3、 行服福利:标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等,为员工提供统一的制服,专业着装。 4、 工作休闲两不误:鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元,最高2500元/每年) 5、 边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长。(1000元/每年) 6、 我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟,一起成长。(每工作满一年递增1000元,最高5000元/每年) 7、 带薪假期:带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期,优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。 8、专升本奖励:鼓励员工学习,专升本的员工可享受10000元现金奖励。 9、学习提升:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。 10、人文关怀:EAP心理健康,工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。 六、发展空间: 1、横向发展:在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门(商务室、综合室、市场部、催收部等等) 2、纵向发展:见习业代→正式业代→高级业代→见习主任→正式主任→高级主任→推广经理,能力是衡量的唯一标准。 联系人:曹主任 联系电话:***********
职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、补充医疗保险、周末双休、全额公积金、带团队、弹性工作
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工作地点

高新三路12号西安市雁塔区高新三路人保金融大厦五楼

职位发布者

曹杰/直销业务主任

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2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团���。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。
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