职位描述:
1、统招大学本科及以上学历,人力资源管理专业,不接受其他专业,主要负责公司整体人才招聘及团队配置,制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关考核管理流程,促进和协助其他板块工作的完成;
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核;
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门;
4、组织开展员工月季年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;
5、员工各项福利的审核与管理;
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作;
7、完成其他人事相关工作
岗位要求:
1、1年以上相关工作经历
2、有过相同岗位工作经验
3、大学专科以上学历
任职要求:
1、统招大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理,工商管理,行政管理,公共事业相关专业,不接受其他专业,半年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书报酬会稍高;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
4、具有较高工作能力,勤快,肯付出,三观正能量,不随波逐流,人云亦云,有主见,懂得为公司创造价值的工作核心。