岗位职责:
1.熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作,完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位,针对招聘数据进行分析,不断优化公司人才结构;
2.负责绩效考核、员工培训、薪资福利、员工考勤、奖惩、等执行工作;
3.负责员工工资结算,办理相应的社会保险等;
4.负责办理员工入职、劳动合同的签订、续签、社保、异动、离职等相关管理事宜,新员工试用期的跟踪考核、转正事宜办理形成相应的档案资料;
5.协同开展新员工入职培训;
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、企业管理、公共管理等相关专业优先;
2.两年以上相关工作经验,有生物医药行业相关工作背景者优先,有批量招聘经验优先;
3.熟悉EXCEL数据分析报表、PPT的制作;
4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;
5.工作责任心强,善于主动发现并解决问题;
6.熟练使用各类办公软件。
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、弹性工作、节日福利、周末双休、交通补助、项目奖金