工作内容
1.协助主管参与公司人力资源规划和各种方案的制定
2.按照各部门的招聘需求,开展招聘工作:筛选简历、邀约、面试
3.办理员工入离职,更新人事档案资料
4.员工考勤、五险一金、绩效考核统计并对接财务人员
5.开展新员工入职培训和组织协调其他部门技能培训
6.做好企业对外宣传,包括官网、公众号运营等事务
7.领导交待的其他工作
任职要求:
1.25届本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业
2.有责任心,能吃苦耐劳,具有良好的沟通能力和抗压能力
3.在校担任学生干部,能连续实习者优先
福利待遇:
1、免费食宿
2、提供实习证明
3 、表现优异者可提供转正机会
莆田 - 仙游县
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