岗位职责:
1、负责商品团队岗位梳理、员工绩效评估、员工发展、员工业务能力提升、团队建设等工作;
2、根据全年销售额指标及实际库存编制库存目标;
3、负责根据销售规划,制定年度及季度OTB采购计划,每月进行库存滚动更新,确保货品结构的合理性;
4、根据门店铺货需求及库存结构引导门店进行常规补货及货品店间调配;
5、负责活动(公司营销活动、展会)货品的配货方案及折扣管理,并能结合产品运营实际情况对活动策划方案给予建议;
6、定期收集和分析运营数据,为产品运营策略提供有效的数据支持;形成周报、月报、年度报告;
7、收集产品售卖过程中的问题及反馈,对运营数据进行统计和分析,形成对产品运营有价值的文档;
8、定期分析北京市场行业及竞品动态及相关销量、商品数据并给予相关销售策略、商品策略及定价策略反馈;
9、推广品管理,订单下单-跟踪出货-营销对接-培训跟进-陈列出样-销售分析-定期回顾及补单,同时反馈销售部及市场部;
10、统筹落地北京新店开业及老店闭店的商品相关工作;
11、在集团公司大框架下建立北京子公司商品管理体系及制度;
12、确保北京子公司各门店的货品管理制度落地,通过有效的风险管控杜绝门店安全隐患;
任职要求:
1、大专及以上学历,统计学相关专业优先。
2、5年以上零售行业货品相关工作经历,3年以上零售管理经验。
3、较强的分析能力,熟悉资料分析。
4、熟练操作Office办公软件。
5、良好的组织协调能力和抗压能力。