工作内容及职责:
1.岗能+线上培训课程开发、实施
1)了解幼儿园的各岗位人员安排、工作职责与管理范围;
2)了解、梳理平台现有的线上课程体系,根据市场情况和入园调查,开发线上课程;
3)根据全年培训安排及实际情况,按时、按质搭建合理、符合逻辑和卖点的培训课程;
4)根据实际的培训活动思考相应的增值服务,增加产品线;
5)搜集、关注同行业的培训信息并分析,形成竞品意识;
6)关注前沿幼教信息,幼教行业政策等,了解行业前沿信息
2.会务活动支持与管理
1)培训实施期间,严格把控培训现场的学习氛围,积极深入学员,了解实际情况,对专家讲座、学员学习效果进行评估,分析学员反馈及活动效果,形成活动总结报告,便于下次优化活动;
2)不断优化线下学习制度,与其他会务人员相互配合,采取多种方式保证培训效果;
3)根据线上课程开班,按照已有的服务制度进行班群管理,并不断创新服务体系,保证线上培训效果。
3.专家资源维护与补充
1)在培训前与相应专家就培训内容、培训形式、会务安排进行对接与沟通,保证培训活动顺利开展;
2)培训过程中与专家进行再次沟通,确保讲座内容无误;与专家搭建良好的关系。
3)培训后与专家再次沟通,表示感谢及学员建议。
4)日常专家资源库的维护与及时补充。
任职要求:
1、具有幼儿园从业经验1年及以上;具有幼儿园相关行业从业经验1年及以上
2、学前教育专业;对幼儿园工作有一定的了解和经验;具有对行业专业、热点的信息捕捉和搜集能力;
3、熟练使用excel、word、ppt软件;普通话标准;
4、好学、认真、踏实、抗挫折。
薪资福利
1、优厚的薪金:基本工资+工龄工资+绩效工资+全勤奖+周末双休+社保;
2、员工午餐+法定假期 + 寒暑假 + 员工生日会+员工旅游;
3、上班时间:夏季9:00-18:00 冬季9:00-17:30
职位福利:周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、全勤奖、节日福利
职位亮点:周末双休、学前教育、教研、培训、课程设计