任职要求:
1、专科及以上学历,年龄45岁以下;
2、工商管理、公共管理、人力资源管理或相关管理类专业;
3、三年以上人力资源管理工作经验,一年以上同岗位工作经验;
4、性格正直、公正、严谨;责任心、事业心强;主动性强,能承受压力;善于沟通,较强的管理能力。
岗位职责:
1、负责办理招聘、培训、调动、转正和各项人力资源具体工作。
2、负责公司人事档案的存放和管理。
3、负责办理劳动合同签订或续签。
4、计算员工薪资、福利,负责薪酬与福利调查。
5、负责公司行政事务管理。
6、负责会议纪要、各类工作计划、小区资金计划的汇总编写。
7、办公用品采购及管理。
8、固定资产管理等;完成领导交办的其实事项;
福利:
五险一金,月休4天,提供两餐
职位福利:五险一金、包吃、餐补、员工食堂