需要服装行业经验!请慎投简历,谢谢!
岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内公司决策和战略,对公司长中期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、完善人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求
1、28-40岁,本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、三年以上服装行业人力资源管理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;责任心、事业心强;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
北京 - 通州
北京耐思林科技有限公司北京 - 海淀
中国新兴建筑工程有限责任公司北京 - 顺义
北京南门涮肉有限公司北京 - 大兴
中检华北计量有限公司北京 - 西城
容盛越信(北京)咨询管理有限公司北京 - 朝阳
北京中农兴创科技有限公司