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人事经理

6千-8千
  • 长春朝阳区
  • 3-5年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

岗位职责

1、建立公司人力资源管理体系,完善各项人力资源管理制度与政策;

2、根据公司战略发展与经营业务调整要求,制定组织架构设置与组织变革调整方案,并推动实施;

3、 审核公司年度招聘配置计划,参与关键岗位的面试筛选;

4、制定公司绩效与激励方案,负责考核实施、激励测算与兑现方案制定;

5、组织建设公司人才培养体系,建立核心岗位后备人才梯队;

6、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态与组织发展的趋势;

7、组织开展企业文化建设,引导员工价值观并增强组织凝聚力;

8、负责本部门管理,领导本部门人员完成各项目标与任务。

任职要求

1、40周岁以下;

2、人力资源管理、工商管理或相关专业优先;

3、相关工作经验五年以上人资管理工作经验,具有上市公司经历优先;

4、熟悉组织设计、岗位分析、组织激励等理论;

5、具有良好的战略思维能力,优秀的决策、沟通协调、组织推动能力。


职位福利:员工旅游、五险、节日福利
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工作地点

吉林省裕康药业集团有限责任公司

职位发布者

马思鸣/人事经理

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吉林省裕康药业集团有限责任公司
“民生乃国之大计,健康乃民生之根本”,吉林省裕康药业集团有限责任公司(下简称“裕康药业集团”)在长春高新区投资1.3亿元精心一座占地面积1.8万平方米的花园式医药产业园。这座朝气蓬勃的园区,将成为该集团实现转型升级、促进行业发展,关爱生命质量、守护百姓健康的又一重要支撑平台。裕康药业集团主要从事医药批发、医疗器械销售、医药研发与中试,以及相关仓储货运、物流服务、管理咨询等业务,下辖医药销售公司2家,医疗器械销售公司2家,专业医药物流配送公司3家。裕康药业集团不仅拥有500多家医药领域知名供货商,而且是目前吉林省内唯一的专业化医药物流运输企业,能够实现药品运输的全程精准温控,保障将自身所分销药品安全优质地配送到客户手中,并助力我省各大药厂的产品顺利销往全国各地。根据集团战略发展规划,未来3年,其下属公司规模将扩充至8家,年实现销售收入6亿元以上。作为该集团的主体企业,吉林省裕康医药有限公司(下简称“裕康医药”)成立于2006年。该公司与众多知名中外药厂建立了紧密合作关系,迄今已取得100多种药品的吉林省区域总经销或总代理资格,整体经营品规多达1000余个,在东三省设有办事处11个,并先后独资成立了吉林省龙源链医药物流有限公司、吉林省致达物流有限公司等6家企业,形成了覆盖东北、辐射全国的强大销售网络和物流配送网络。“信立天下,诚铸未来”,建企以来,裕康药业始终坚持“以诚信为准则,以质量求生存,以科技求发展”的经营理念,在不断拓展市场的过程中,树立起良好的商业信誉,收获了客户高度信赖,成为一家在业界声名远播的医药商业服务提供商。特别是,公司紧跟信息时代脚步,与时俱进创新商业模式,一方面,率先在同业中引进了“无车配送”,即,基于大数据和云平台,实时掌握合作单位冷链车辆的载运情况,科学划拨沿途配送任务,以避免部分车辆在卸货后出现返程空驶现象,通过企业间的密切协作、对物流信息资源的深度整合,使生产要素更加充分合理地流动,从而大幅提升配送效率,降低物流成本、并减少车辆对环境污染的压力,实现供应链整体的最佳化;另一方面,公司还积极探索“互联网+医药商业服务”,引进实力雄厚的大型电商作为战略合作伙伴,通过线上、线下同步营销,为客户提供了“点点鼠标即可完成采购”的便利。按照建设“产学研销一条龙、一体化”大型现代化企业集团的战略目标,如今,志存高远的裕康药业正快马加鞭推进产业升级,凭借多年积累的资源,向医药产业链上游延伸,紧锣密鼓建设裕康医药产业特色园区、新药研发中心、新药中试基地,构建“一总部、一园区、一中心、一基地”大发展格局,积极做“药品上市许可持有人”。随着医药改革进入深水区,去年我国开始推广“药品上市许可持有人制度”,该制度允许拥有药品技术的企业、研发机构、科研人员等主体,通过申请获得药品批准文号,自行生产或委托其他企业生产药品。借助这一政策红利,裕康药业不断强化与科研院校、院士工作站的合作,拟引入顶尖医药专家和团队,携手攻坚、加速推进科研成果转化,全力打造具有集团自主知识产权的品质良药,助力医药健康产业加速发展,倾情为“健康中国”建设做贡献。“好风凭借力,送我上青云”,裕康药业集团负责人牟续强表示,怀抱“守诚、合作、求精、创新、满意、共赢”的发展理念,该集团将矢志不渝地逐梦前行,最终努力将自己建设成为“医药产业链条完整、自主创新能力突出、商业模式业界领先”的知名上市企业。
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