岗位职责:
1.负责日常培训项目的策划、实施及培训效果跟踪,培训项目包括但不限于新员工培训、应届生培训、业务技能类培训、关键岗位培训等;
2.负责内部师资建设,选拔与培养内部讲师;
3.负责组织开发各类培训课程,萃取内部经验与案例,建立学习资源库;
4.负责内部学习平台的运营与维护,不断探索学习形式,提高学员学习积极性;
5.负责把控培训项目进度及质量,结果导向,对项目交付的最终结果负责,通过阶段性复盘,不断优化和改进培训方案;
6.协助文化建设活动的策划及落地。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备2年以上培训经验,有案例萃取或独立课程开发经验优先;
2.逻辑思维能力清晰,具有良好的沟通能力、跨团队协作能力;
3.具有良好的数据分析能力和文案撰写能力;
4.具有良好的学习能力与创新精神,执行力强,愿意接受挑战;
5.乐观开朗,亲和力好,为人真诚。
福利待遇:
1.全面薪酬,基本工资+津贴补贴+奖金+五险一金+年度调薪+其他 ;
2.享受国家规定的带薪年假、法定节假日;
3.享有年度体检、公司配套健身房、团队建设等员工关怀 ;
4.视觉检测领域专家技术指导,技术水平提升快,个人成长空间大 。
易思维正处于快速发展期,欢迎有识之士加入易思维杭州团队!